６月に昇給があった場合など給与額に変動があった場合、定時決定と随時改定はどちらが優先されるのでしょうか？

１．
定時決定では、４・５・６月の給与額（報酬）の平均から報酬月額を求めて、算定基礎届にて提出します。その結果、９月分の標準報酬月額から改定されます。保険料は翌月給与から控除できることになっていますので、１０月の給与計算から控除することになります。

２．
６月に昇給があった場合、６・７・８月の給与額（報酬）の平均から報酬月額を求めて随時改定の届けを出します。その結果、９月分の標準報酬月額から改定されます。保険料は翌月給与から控除できることになっていますので、１０月の給与計算から控除することになります。

上記の１と２では、標準報酬月額と保険料の改定時期が重なりますが、この場合は随時改定の方が優先されます。

より直近の給与額の変動が反映されるということになります。