金銭・現物を問わず、事業主が労務の対象として支給する全てのものです。

現物で支給されたものについては、標準価額などによって金銭に換算して計算します。

●報酬になるものの例

（金銭）
基本給、諸手当（残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役付手当、日宿直手当、皆勤手当など）、賞与（年４回以上のもの）など

（現物）
食事、社宅、寮、衣服（勤務服でないもの）、自社製品、通勤定期券（月額相当分金額）など