昇給がさかのぼって行われて昇給の差額が支給された場合は、差額が支給された月を変動月として差額が支給された月と、その後引き続く２か月の計３か月で２等級以上の差が出たときに月額変更届を提出します。

例えば、

●今年の５月にさかのぼり昇給し、その差額の２万円が６月に支給された場合は？

６月に支払われた差額の２万円を差し引いて、６月・７月・８月の平均を計算し、２等級以上の差が出たときに月額変更届を提出します。